KÖZÖSSÉGI MÉDIA NETWORKING HR 2.0

A SIMONYI & TÓTH Személyzeti Tanácsadó Iroda, az AIMS International, a világ egyik vezető fejvadász szervezetének magyarországi partnere Budapestre hívta a szervezet európai partnereit. Első alkalommal tartotta regionális EMEA (Európa, Közel-Kelet, Afrika) ülését Budapesten, a Kempinski Hotel Corvinus-ban.

"Nagy megtiszteltetés volt számunkra, hogy ennek a jelentős eseménynek a házigazdái lehettünk Budapesten. Ez azt is jelzi, hogy Budapest egyre jelentősebb szerepet játszik az európai fővárosok között" – mondta Simonyi Judit, a Simonyi és Tóth Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezetője.

A budapesti közgyűlés rendkívüli jelentőségű volt a partnerek és a magyarországi megbízók számára is, mivel ennek keretében került megrendezésre A KÖZÖSSÉGI MÉDIA NETWORKING HR 2.0 című rendezvény. Több iparágból gyűltek össze a HR vezetők azért, hogy megvitassák a közösségi média adta új lehetőségeket vállalataik számára. A jelenlegi, volt és jövőbeni alkalmazottakkal való kommunikációra szolgáló összes közösségi média eszköz jelentőségét emelte ki Euan Semple (www.euansemple.com) nemzetközileg ismert előadó.

A pódiumbeszélgetésen kiemelkedő gazdasági szerepet betöltő vállalatok ismert HR vezetői mutatták be, hogy ők hogyan alkalmazzák a közösségi médiákat. A Magyar Telekom HR Igazgatóján, Somorjai Éván (Telekom Csoport Igazgató Emberi erőforrás ágazat) kívül, Rolek Ferenc (GE Money Bank Vezérigazgató helyettes) és Szőcs László (MOL Csoport Humánerőforrás Ügyvezető Igazgatója) vett részt a beszélgetésben.

Az előadás tartalmával könnyen egyet lehetett érteni. Csupán kapcsolatokat létesíteni a közösségi médiákban, akár személyesen vagy cégként, már nem elegendő ebben a digitális világban. Használni is kell a kapcsolatokat. „Intelligens kommunikációt” kell használni, néha egy kis pletykával kiegészítve – mondta Euan Semple, angol kommunikációs tanácsadó, a Social Media Networking guruja.

A közösségi média számtalan új alkalmazási lehetőséget nyújt a HR minden területén, így a kiválasztástól egészen a cég imagének javításáig. A résztvevők hangsúlyozták, hogy mind a belső, mind a külső kommunikációban növekvő a jelentősége a közösségi oldalak adta lehetőségeknek. A résztvevők egyetértettek abban, hogy ezen eszközök használata minden előnyük mellett nagy körültekintést igényel.

Budapest, 2011. április 12.