MagyarNyelvválasztásEnglish

Az AC/DC (értékelő/fejlesztő központ) olyan speciális módszer, amelynek segítségével felmérjük és értékeljük a külső, illetve belső jelöltek készség-, képességszintjét valamint prognosztizáljuk jövőbeni megfelelésüket. A feladatokat, melyeket a résztvevők szigorúan összeállított időrendben végeznek el, a munkakör elvárásainak megfelelően építjük fel.

AC/DC

Assessment / Development Center

Assessment / Development Center

Az AC/DC (értékelő/fejlesztő központ) olyan speciális módszer, amelynek segítségével felmérjük és értékeljük a külső, illetve belső jelöltek készség-, képességszintjét valamint prognosztizáljuk jövőbeni megfelelésüket. 

A feladatokat, melyeket a résztvevők szigorúan összeállított időrendben végeznek el, a munkakör elvárásainak megfelelően építjük fel. A teljesítményeket egy előre felállított viselkedéses alapú kompetencia követelményrendszer alapján tapasztalt szakemberekből álló értékelő bizottság értékeli.

Az AC formái:

  • Egyéni
  • Csoportos

Elõnyei:

  • Többszempontú értékelést nyújt
  • A megbízó aktívan részt vesz a kialakításban és az értékelésben
  • Időhatékony
  • Objektív
  • Munkakör specifikus feladatok 

Az AC/DC előkészítésének lépései:

A vizsgálni kívánt jellemzőket a vállalati céloknak, kompetenciáknak és a munkakörnek megfelelően választjuk ki. Az alkalmazott feladatoknak, gyakorlatoknak a valóságos élethelyzetet kell visszatükrözniük. A feladatok viselkedés-centrikusak.

I: A pozíció elvárásainak, profiljának tisztázása.

  • A munkakör elemzése
  • Kritikus kompetenciák meghatározása
  • Feladatsor elkészítése.

II: Az értékelõk képzése

Az értékelők a szakmai szempontokat képviselő belső szakemberekből, a szervezeti szempontokat képviselő HR munkatársakból, és a külső szempontot képviselő tanácsadókból áll. Az értékelők egy napos képzésen vesznek részt, melynek keretében mód nyílik a vegyes és szubjektív szempontrendszer harmonizálására és objektivizálására.

III: Az AC/DC lebonyolítása

A program általában egy napig tart. Egy napon 6-8 jelölt értékelésére kerülhet sor.

Visszajelzés és eredmény

Az AC/DC eredményéről a megbízó cég egy kompetenciánkénti összesítést és egyéni jellemzés formájában kap visszajelzést a jelöltről.

Ugyanezt a jelentést a jelölt is megtekintheti azon a személyes beszélgetésen, ahol a tanácsadóinktól visszajelzést kaphat eredményeiről és teljesítményéről, amennyiben élni kíván ezzel a lehetőséggel.

Adatkezelés

A személyes adatokat (pl teszteredményeket) csak a jelöltek hozzájárulásával, az adatvédelmi törvényben leírtaknak megfelelően kezeljük.

Friss állásajánlatok

Kapcsolat

SIMONYI & TÓTH KFT.
1015 Budapest
Szabó Ilonka u. 71/A
1255 Budapest, Pf. 194.

Telefon / Fax: +36 (1) 214-1286
E-mail: info@sandt.hu

Az AIMS International magyarországi partnere

Az AIMS magyarországi partnere

A Simonyi & Tóth Tanácsadó Iroda 1997 óta tagja és magyarországi partnere az AIMS International (Association for International Management Search) nemzetközi tanácsadó szervezetnek.